ποιότητας Ηλεκτρικός στεγνωτήρας τρίχας & Επαγγελματικός στεγνωτήρας τρίχας σαλονιών κατασκευαστής

Η ηλεκτρική Co. συσκευών υλικού Xindaman πόλεων Jieyang, ΕΠΕ έχει περάσει την πιστοποίηση BSCI στις 11 Ιουνίου 2021.Το επίπεδο πιστοποίησης BSCI είναι επίπεδο Γ! JIEYANG Η ΗΛΕΚΤΡΙΚΉ CO. ΣΥΣΚΕΥΏΝ ΥΛΙΚΟΎ ΠΟΛΕΩΝ XINDAMAN, ΕΠΕ ΒΡΊΣΚΕΤΑΙ ΣΤΗ ΔΥΤΙΚΉ ΠΛΕΥΡΆ ΤΗΣ ΑΝΑΤΟΛΉΣ ΤΡΊΑΕΥΘΥΣ ΔΡΟΜΟΣ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΉ ΖΏΝΗ ΑΕΡΟΛΙΜΈΝΩΝ JIEYANG, JIEYANG, GUANGDONG. Ο αριθμός επιχειρησιακών αδειών είναι91445200668215378B. Αυτό είναι ιδιόχρηστη επιχείρηση. Η συνολική περιοχή γης που καταλαμβάνεται από τη δυνατότητα είναι 1600 τετραγωνικά μέτρα,και η συνολική περιοχή δομών που καταλαμβάνεται από τη δυνατότητα είναι 5300 τετραγωνικά μέτρα. Έχουν καθιερώσει και έχουν αρχίσει τη λειτουργία τουςη υπάρχουσα θέση από τις 12 Νοεμβρίου 2007.[Ανάλυση υπαλλήλων]:Συνολικά 47 υπάλληλοι συμπεριλαμβανομένου 31 θηλυκού υπάλληλοι και 16 ανδρών υπάλληλοι εργάζονται αυτήν την περίοδο στη δυνατότητα. Οι ηλικίεςσειρά από 18 έως 52 χρονών. Υπάρχουν 40 υπάλληλοι παραγωγής και 7 υπάλληλοι μη-παραγωγής. Και οι 47 υπάλληλοι είναιμόνιμοι και 6 αποδημητικοί υπάλληλοι.[Δομή της δυνατότητας]:Λαμβάνοντας υπόψη τις εγκαταστάσεις, τη δυνατότητα ένα κτήριο παραγωγής 7 ορόφων ως παραγωγή, την αποθήκη εμπορευμάτων και το γραφείο δεν υπήρξε κανένας κοιτώνας,κουζίνα ή καντίνα διαθέσιμη για τους υπαλλήλους.Τα κύρια προϊόντα που κατασκευάζονται από τη δυνατότητα είναι στεγνωτήρας τρίχας. Οι κύριες διαδικασίες παραγωγής παρατίθενται ως εξής:Έγχυση, εκτύπωση ρυθμού, συνέλευση, επιθεώρηση και συσκευασία. Η ικανότητα παραγωγής είναι 65000 PC το μήνα.[Περίληψη της ώρας απασχόλησης]:Τα αρχεία συμμετοχής από την 1η Απριλίου 2020 ως τις 28 Μαΐου 2020 (ημέρα λογιστικού ελέγχου) αναθεωρήθηκαν σε αυτόν τον λογιστικό έλεγχο. Με βάση παρεχόμενητα αρχεία, οι υπάλληλοι συμμετοχής που εργάζονται 5 ημέρες την εβδομάδα και 8 ώρες ανά ημέρα σε 1 μετατόπιση, η κανονική ώρα απασχόλησης είναι στις 8:0017:30 με το μεσημεριανό διάλειμμα 1,5 ωρών στις 12:00 στις 13:30. Το σύστημα καταγραφής συμμετοχής εκτύπωσης δάχτυλων χρησιμοποιήθηκε για το χρόνο που κρατά,κάθε υπάλληλος πρέπει να χρονομετρήσει όταν πήγαν μέσα έξω η δυνατότητα. Σύμφωνα με τη διοικητική συνέντευξη, η μέγιστη εποχή δεν είναιπροφανής στη δυνατότητα.[Περίληψη της αποζημίωσης]:Τα αρχεία μισθοδοτικών καταστάσεων από τον Απρίλιο του 2020 μέχρι τον Απρίλιο του 2021 αναθεωρήθηκαν σε αυτόν τον λογιστικό έλεγχο. Οι αμοιβές όλων των υπαλλήλων υπολογίστηκαν ανά μία ώρα-εκτιμημένοςβάση. Οι χαμηλότερες βασικές αμοιβές ήταν RMB 1500 από την 1η Ιουλίου 2018 που επάνω από τα τοπικά πρότυπα βασικών μισθών (RMB 1410).Για τις αμοιβές υπερωριών, 150%, 200% και 300% των βασικών αμοιβών πληρώθηκαν στους υπαλλήλους για τις ώρες υπερωριών τους στις εργάσιμες ημέρες, υπόλοιποημέρες και επίσημες αργίες αντίστοιχα. Οι υπάλληλοι πληρώθηκαν από τα μετρητά σε ή πριν από 30ο κάθε μήνα μετά από μια περίοδο εργασίας.[Περίληψη της συνέντευξης]:Η συνέντευξη εργαζομένων πραγματοποιήθηκε από χωριστά και στην ομάδα.Τυχαία επιλεγμένος 6 υπαλλήλους, κανένας αρνητικός δεν ανατροφοδοτεί ή παραπονιέται ότι αυξήθηκε.